Высокий спрос на рабочие кадры: Областной центр занятости Пскова о приоритетах и вызовах
В Псковской области сохраняется высокий спрос на рабочие профессии. На рынке труда представлено более 60 % соответствующих вакансий. Сориентироваться в них псковичам, в том числе, помогает Областной центр занятости. О том, какие направления работы здесь являются приоритетными и как он справляется с современными вызовами мы поговорили с руководителем центра Олесей Сергеевой.
Мария Саханенок, корреспондент: Олеся Николаевна, как бы Вы охарактеризовали рынок труда в этом году?
Олеся Сергеева, директор Псковского областного центра занятости населения: Его можно охарактеризовать как стабильный. Уже не первый год мы видим эту тенденцию стабильности на рынке труда, отсутствие каких-то взлетов, падений, Это все плавно, равномерно у нас развивается.
Мария Саханенок, корреспондент: Какие перспективные методы работы с молодежью вы ведете?
Олеся Сергеева, директор Псковского областного центра занятости населения:
Прежде всего наше открытие, наша звездочка, - это Молодежный кадровый центр, который создан специально для молодежи, под их потребность, под их увлечения. Там у нас работают молодые ребята, которые знают изнутри, что нужно молодому человеку, Они у нас, начиная со школы, взаимодействуют с ребятами. Различные профориентационные игры, у нас много собственных разработок, которые мы внедряем в работу. И на понятном, доступном для молодежи языке мы рассказываем о том, чем служба занятости может быть полезна, как она может помочь на протяжении становления молодого человека. И в его понимании того, что он хочет и куда ему нацелиться, куда пойти учиться, что наиболее интересно.
Мария Саханенок, корреспондент: Какие вызовы центра занятости Вы видите в ближайшее время?
Олеся Сергеева, директор Псковского областного центра занятости населения:
Для нас основной вызов - это счастливый довольный клиент. Прежде всего, это люди, которые к нам обращаются. Это работодатели, у которых потребность в закрытии их кадровой потребности крайне высока. И вот нахождение точки баланса для нас очень важно.
Мария Саханенок, корреспондент: Олеся Николаевна, расскажите, какие меры поддержки существуют для работодателей?
Олеся Сергеева, директор Псковского областного центра занятости населения:
Мы готовы оказать работодателю такую услугу, как "Привлекательная вакансия". Мы готовы предоставить работодателю такую меру поддержки, как наш дополнительный сервис это "видеовакансия". Мы готовы удовлетворить потребность работодателя в быстром закрытии вакансий. Когда работодатель подает заявление о подборе персонала, мы эту вакансию, на которую получили заявление, уделяем большее внимание для того, чтобы побыстрее ее отработать и предоставить наибольшее количество кандидатов. Плюс хотелось бы сделать акцент на том, что мы не исходим только из той базы кандидатов, которая есть у нас. Мы ведем работу среди большого круга соискателей, которые, например, зарегистрированы на сайтах различных. То есть там тоже подборы резюме осуществляем, предлагаем работодателю рассмотреть различные варианты для закрытия его кадровой потребности.
Мария Саханенок, корреспондент: Олеся Николаевна, какие практические рекомендации Вы дадите для соискателей и работодателей?
Олеся Сергеева, директор Псковского областного центра занятости населения:
Прежде всего, пускай они не боятся обращаться. Обращаться часто, обращаться при любом вопросе. Обращаться к нам с пониманием, что вместе мы сможем справиться с любой ситуацией, которая сложилась и у соискателя, и у работодателя.
Вести-Псков
