Труд на «удалёнке». Новый закон будет регламентировать отношения с работодателем

Депутаты областного Собрания поддержали законопроект партии "Единая Россия" о регулировании удаленной работы. Соответствующие поправки в трудовой кодекс внесены в Госдуму группой авторов, в числе которых секретарь генерального совета партии и вице спикер Совета Федерации Андрей Турчак. С начала пандемии коронавируса многие сотрудники предприятий были переведены на дистанционную работу и столкнулись с трудностями при выполнении своих обязанностей. В новом законе будут отрегулированы трудовые отношения сторон.

На удаленную работу Надежду Андрееву перевели с самого начала пандемии коронавируса в России. Юридически - рассказывает она - все было оформлено приказом руководителя организации, хотя такой способ работы не был предусмотрен в трудовом договоре. Благодаря системе электронного документооборота, труд юриста на удаленке оказался несложным, но без визитов в офис все же не обошлось.

«Офис - раз в две недели, посещение крайне редко, в тот момент, когда никого нет, с соблюдением мер индивидуальной защиты. Есть те должности, которые могут вообще не выходить на рабочее место и исполнять полностью свою работу удаленно, есть те, кому необходим обмен документами», - делится Надежда Андреева, юрист.

Были и сложности - рассказывает она - например, на удаленной работе сотрудник тратит свои деньги на оплату Интернета и канцелярских товаров, а их компенсация не прописана в законах. С подобными трудностями при переходе на удаленку - рассказывают в профсоюзах - столкнулись десятки людей.

«Возникали такие вопросы - должны ли они после своего установленного рабочего времени заниматься обработкой корреспонденции, документации, либо они могли быть свободными. Могут ли привлечь к дисциплинарной ответственности, если после окончания рабочего дня от работодателя на электронную почту поступает запрос с требованием отработать определенное заявление», - сказал Андрей Стегний, заместитель председателя Псковского областного совета профсоюзов.
 

Обращения поступали и в приемную партии "Единая Россия". Именно единороссы разработали и внесли в Госдуму законопроект - поправки в трудовой кодекс о регулировании удаленной работы. Среди авторов - руководители верхней и нижней палат парламента Валентина Матвиенко и Вячеслав Володин, секретарь Генсовета партии Андрей Турчак. Закон был отправлен в регионы и на сессии областного Собрания его поддержали псковские депутаты.

«Мы с вами переживаем непростой период, эпидемия показала сегодня ситуацию, что приходится по-новому устраивать работу. Закон большой, он объемный, там расписывается, как это делается, положение, как это нужно расписать работодателю, человеку, который заключает договор», - Виктор Антонов, руководитель фракции "Единая Россия" в Псковском областном Собрании депутатов.

В законе отражены разные нюансы удаленной работы, например, такая форма труда может быть временной или совмещаться с офисом. Организовать рабочее место допускается везде, где есть Интернет. Защищаются права трудящихся, например, сотрудники не обязаны работать круглосуточно и в определенное время могут не отвечать на звонки и письма работодателя. Государственная Дума рассмотрит законопроект уже в июле.

Иван Павлов, Светлана Константинова, Антон Иванов, Юрий Ильин

Труд на «удалёнке». Новый закон будет регламентировать отношения с работодателем

Труд на «удалёнке». Новый закон будет регламентировать отношения с работодателем

Депутаты областного Собрания поддержали законопроект партии "Единая Россия" о регулировании удаленной работы. Соответствующие поправки в трудовой кодекс внесены в Госдуму группой авторов, в числе которых секретарь генерального совета партии и вице спикер Совета Федерации Андрей Турчак. С начала пандемии коронавируса многие сотрудники предприятий были переведены на дистанционную работу и столкнулись с трудностями при выполнении своих обязанностей. В новом законе будут отрегулированы трудовые отношения сторон.

На удаленную работу Надежду Андрееву перевели с самого начала пандемии коронавируса в России. Юридически - рассказывает она - все было оформлено приказом руководителя организации, хотя такой способ работы не был предусмотрен в трудовом договоре. Благодаря системе электронного документооборота, труд юриста на удаленке оказался несложным, но без визитов в офис все же не обошлось.

«Офис - раз в две недели, посещение крайне редко, в тот момент, когда никого нет, с соблюдением мер индивидуальной защиты. Есть те должности, которые могут вообще не выходить на рабочее место и исполнять полностью свою работу удаленно, есть те, кому необходим обмен документами», - делится Надежда Андреева, юрист.

Были и сложности - рассказывает она - например, на удаленной работе сотрудник тратит свои деньги на оплату Интернета и канцелярских товаров, а их компенсация не прописана в законах. С подобными трудностями при переходе на удаленку - рассказывают в профсоюзах - столкнулись десятки людей.

«Возникали такие вопросы - должны ли они после своего установленного рабочего времени заниматься обработкой корреспонденции, документации, либо они могли быть свободными. Могут ли привлечь к дисциплинарной ответственности, если после окончания рабочего дня от работодателя на электронную почту поступает запрос с требованием отработать определенное заявление», - сказал Андрей Стегний, заместитель председателя Псковского областного совета профсоюзов.
 

Обращения поступали и в приемную партии "Единая Россия". Именно единороссы разработали и внесли в Госдуму законопроект - поправки в трудовой кодекс о регулировании удаленной работы. Среди авторов - руководители верхней и нижней палат парламента Валентина Матвиенко и Вячеслав Володин, секретарь Генсовета партии Андрей Турчак. Закон был отправлен в регионы и на сессии областного Собрания его поддержали псковские депутаты.

«Мы с вами переживаем непростой период, эпидемия показала сегодня ситуацию, что приходится по-новому устраивать работу. Закон большой, он объемный, там расписывается, как это делается, положение, как это нужно расписать работодателю, человеку, который заключает договор», - Виктор Антонов, руководитель фракции "Единая Россия" в Псковском областном Собрании депутатов.

В законе отражены разные нюансы удаленной работы, например, такая форма труда может быть временной или совмещаться с офисом. Организовать рабочее место допускается везде, где есть Интернет. Защищаются права трудящихся, например, сотрудники не обязаны работать круглосуточно и в определенное время могут не отвечать на звонки и письма работодателя. Государственная Дума рассмотрит законопроект уже в июле.

Иван Павлов, Светлана Константинова, Антон Иванов, Юрий Ильин

Поделиться