В трудовой инспекции рассказали, можно ли заменить отпуск денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Об этом рассказали в Государственной инспекции труда в Псковской области. Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ заменить отпуск денежной компенсацией могут работники, у которых есть право на дополнительный оплачиваемый отпуск.